面試是步入職場、進入企業必不可少的關卡， 是企業挑選員工的一種重要方法。很多人往往會過了簡歷關、筆試關，卻栽在了面試上，令人十分惋惜。為了幫助同學們攻破面試難關，鍛煉學生的表達能力和現場應變能力，真切感受職場面試的氛圍，切身了解到不同職位的基本素質和技能等要求，提高學員們的就業競爭力，6月16日，北大青鳥佳音校區J132的模擬面試活動在學校的會議室正式舉行。此次活動的“面試官”將由北大青鳥佳音校區教質部的李老師、陳老師和人力資源部的焦老師及班主任劉老師擔任。

　　首先，主持人向在場的學員們詳細講解模擬面試流程。為了使此次模擬面試達到真實面試的效果，面試過程中，焦老師和劉老師主要負責人事部分的提問，陳老師、李老師主要負責技術部分的提問。

　　模擬面試會上，全體同學按預先規定好的序號依次出場，面試環節從最簡單、最細致的持簡歷敲門開始，參加面試的學員們著裝整齊、態度端正，積極思考、認真回答老師們提出的每一個問題。在模擬面試中，4位“面試官”會從職場禮儀、精神面貌、專業技能、口頭表達等方面對每一位學員進行全面的考察，并根據學員的具體表現打分。

　　面試結束后，就業指導老師、技術老師針對每一位學員在面試過程中的不同表現做出針對性的分析，同時對學員的簡歷、面試過程中存在的不足進行細致、專業的指導，提高學員們的求職能力。參加面試的學員或羞澀一笑、或頻頻點頭來表達對老師指導意見的認同。臺下等待的學員聚精會神的聽著老師們對面試學員的意見，不時低頭在筆記本上記下老師說的重要內容。

　　長達5個小時的模擬面試，同學們的臉上沒有一絲倦意，全是收獲的快樂，刷刷的筆記聲為模擬面試活動畫上了圓滿的句號。相信學員們能從中認識并改善自身的不足，為將來的就業和工作打下堅實的基礎。

　　模擬面試活動是北大青鳥佳音校區的畢業學員在就業之前必將經過的過程，它在提升學員IT技能的同時，采用招聘會的形式為學員營造濃厚、逼真的職場氛圍，增強學員的求職能力，幫助學員贏得高薪就業。未來，北大青鳥佳音校區將更積極改善模擬面試的環節內容，把握企業面試的新動態以及對用人單位的實際需要，與企事業單位共同探索學生職業發展之路，讓學生都從中受益，成功就業。